Focus collaborateur | Zied, consultant junior

Zied, consultant depuis juin 2022 chez Easis, nous parle de son parcours et de son quotidien au sein du cabinet.

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Ton parcours ?

Après mon bac, j'ai fait 5 années d’études en sciences pharmaceutiques, à la faculté de pharmacie de Monastir en Tunisie.

J’ai pu réaliser une année d'internat en tant que pharmacien interne dans l'hôpital militaire de Tunis.

J’ai également passé 3 mois en tant que pharmacien interne dans le département de production d'une industrie pharmaceutique. J’ai participé à la mise en place et la validation des process de production des médicaments, ainsi qu’à des missions dans le laboratoire de contrôle qualité.
Pour finir, j’ai travaillé 3 mois en officine : comptoir, validation des ordonnances, vérification des interactions médicamenteuses.

J'ai postulé pour un master en 2ème année (MBA) à lonis STM, intitulé « Management en biotechnologie » avec une spécialité marketing et e-santé. Après 4 mois de mise à niveau, j’ai suivi 6 mois de cours en M2.

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Ton arrivée chez Easis ?

Pour valider mon master, je devais réaliser un stage de fin d’études. Le fait de travailler en cabinet de conseil faisait partie de mes critères, car je voulais être en lien avec la santé numérique. Après la crise COVID, on voyait que le marché se dirigeait vers la santé numérique, la digitalisation, … C’était donc pour moi une opportunité de suivre ce parcours-là.

J'avais connaissance que travailler dans un cabinet de conseil permettait de travailler sur plusieurs missions en parallèle, avec une diversité de missions et de clients : un cadre complètement différent de la routine du travail que je connaissais !

Je connaissais Easis par le biais de mon école. En effet, à l’école,il existe un mur avec des posters résumés de stages réalisés par les Alumni, dont plusieurs consultants de chez Easis.

Lors du forum des entreprises de l’école auquel Easis a participé, j’ai eu un premier échange avec une consultante, qui m’a présenté le cabinet, les missions, l'équipe, ...

Pouvoir apporter quelque chose et se sentir valorisé sont deux choses très importantes pour moi, qui allais intégrer la vie professionnelle dans le milieu du consulting que je connaissais peu. Avoir l'opportunité d'être au sein d'une équipe portée vers le travail en équipe dans une entreprise à taille humaine, cela représente moins de pression et de stress.

Après un second entretien, j’ai intégré le cabinet en juin 2022. A la suite de 6 mois de stage, j’ai été embauché en CDI en tant que consultant junior en décembre 2022.

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Tes expertises ?

Au sein de l’équipe Innovation en Santé et Social, mes missions sont principalement liées au dispositif Idea by Easis, dédié à l’accompagnement à l’innovation en santé.
Ma première mission a été d’accompagner 8 start-ups en innovation en santé, sur l'élaboration de leur modèle économique, de leur business plan et de leurs stratégies de prix, ainsi que l’identification des différents guichets de financement.Afin de co-construire tous ces éléments, j’ai participé à l'animation d’ateliers avec les porteurs de projets.

Une seconde mission pour laquelle j’ai été missionné est d’accompagner une start-up qui cherchait à lever des fonds pour mettre en place une solution de prévention en médecine de travail.
Nous les avons accompagnés dans l’identification du guichet de financement adéquat à leur niveau de maturité. Puis, nous avons travaillé leur business plan et leur stratégie à 5 ans. Nous avons conçu leur présentation « pitchdeck » et co-rédigé avec eux le dossier de réponse au guichet de financement.

Par ailleurs, je participe à l’accompagnement d’un centre hospitalier pour rédiger une réponse pour l'appel à projets « Tiers lieux d'expérimentation ». Dans ce cadre, nous aidons à l'animation et la mise en place du consortium : rédaction du dossier, identification des leviers de financement, qualification des projets d’expérimentation.

En interne, je suis fortement impliqué dans le développement d’Idea by Easis.

Quand je suis arrivé chez Easis, il y avait le projet de créer une nouvelle branche Innovation. J’ai rejoint Hédi, le porteur de la branche, en cours de route, pour mettre en place une panoplie d'offres à proposer pour une nouvelle cible, axée sur les acteurs de santé privés, industriels, grandes entreprises et start-ups.

Sur cette offre, nous partions « de zéro », donc j'ai pu participer à la phase de benchmark, au diagnostic, à l’élaboration des différentes offres (lab externalisé, financement, design, IT, …). Nous avons également identifié nos cibles et cartographié les acteurs de l'écosystème de l'innovation en santé numérique.
Je me suis beaucoup concentré sur la conception de la méthodologie des offres.

J’ai également contribué à la rédaction des plaquettes de présentation. Enfin, je reste en veille pour détecter des opportunités de développement.

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Ce qui te plaît chez Easis ?

En étant intégré dès la conception de la nouvelle branche Innovation, j'ai aimé participer à la construction d'un projet à partir de zéro. Mis à part le fait d’être valorisé et d’avoir apporté ma valeur ajoutée, j'ai également beaucoup appris. Cela m’a permis de pouvoir maîtriser ce que l’on proposait, ce qui aurait été plus difficile avec une offre déjà en place depuis quelques années, nécessitant une phase d’appropriation. Le fait de m'impliquer sur ce type de sujets m'a plu énormément.

Par ailleurs, j’apprécie l'esprit de l'équipe, le travail en collaboration, la possibilité de s'intégrer facilement, le travail en hybride. J’ai le sentiment d’être valorisé au sein de l’équipe, d’être épaulé grâce à un environnement d’entraide.

Enfin, le cabinet se distingue par la diversité des profils. Par exemple, je viens du médical, mais il y a plein de profils avec différents backgrounds, ce qui rend le travail enrichissant.

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